針對客戶發(fā)展境外業(yè)務(wù)時遇到的短、中、長期靈活用工需求，精準(zhǔn)匹配多語言翻譯人才及具備多語言溝通能力的技術(shù)人才，及時彌補客戶項目上的人才缺口，并通過制定詳細(xì)的外派管理辦法，實施全過程的人力資源管理，確保人才在客戶指定的工作場所穩(wěn)定、高效地開展工作，免除客戶人員管理的煩惱。
解決跨境業(yè)務(wù)靈活用工的五大痛點
內(nèi)部有翻譯團隊，短期臨時項目出現(xiàn)人手不足，需要補充，通過外包合作方式解決用工問題。
內(nèi)部缺少項目上的多語言能力的專業(yè)技能人才，臨時性補充（文檔排版、設(shè)計、程序開發(fā)等）。
人力、辦公成本上升，原來給翻譯編制，現(xiàn)在不給編制。
處于企業(yè)內(nèi)部對敏感數(shù)據(jù)安全的考量，需要靈活用工的人才進入企業(yè)內(nèi)部工作。
出海發(fā)展，需要多語言翻譯人才支持境外業(yè)務(wù)，解決前期拓展期項目語言溝通障礙問題。該類人才不具備長期雇傭價值，無編制，通過外包中短期人才服務(wù)解決。
打消跨境靈活用工的六大疑慮
打消地點的疑慮
? 資源全球覆蓋，針對主要目標(biāo)市場，包括東盟、歐盟、北美、拉美、非洲、一帶一路沿線國家，地點選擇無憂。
打消語言的疑慮
? 雙語/多語人才，200+種語言，當(dāng)?shù)啬刚Z譯員，語言選擇無憂。
打消專業(yè)技能人才是否具備多語言能力的疑慮
? 選擇具有留學(xué)、海外工作、外資企業(yè)背景及目標(biāo)市場當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人才，讓技術(shù)溝通無憂。
打消用工風(fēng)險的疑慮
? 購買保險、正規(guī)用工合同、專業(yè)團隊人員管理，讓用工風(fēng)險管控?zé)o憂。
打消外派服務(wù)團隊的人力資源專業(yè)性的疑慮
? 專業(yè)的團隊，人力資源證書，多年人力資源工作經(jīng)驗，多語言溝通能力，成功的大型機構(gòu)實戰(zhàn)服務(wù)經(jīng)驗。
打消業(yè)務(wù)外包而造成的數(shù)據(jù)安全疑慮
? 派駐專業(yè)人才到企業(yè)內(nèi)部工作，簽訂數(shù)據(jù)保密協(xié)議，工作現(xiàn)場進行數(shù)據(jù)脫敏處理，靈活解決內(nèi)部涉密工作人手不足的問題。
確保靈活用工實效的三大保障機制
全球跨境傳播人才庫(GTPCC）
動態(tài)更新，精準(zhǔn)檢索匹配，10萬+全球資源
人才效果評估
外派人才的使用效果的動態(tài)監(jiān)管
信息安全管理
人才崗前培訓(xùn)，雙重保密協(xié)議
典型案例
華揚聯(lián)眾
中英語對，語言類
歐文斯科寧
中韓語對，語言類
博彥科技
中越語對，語言類
Dynamic Network Alliance
中英語對，語言類
百濟神州
中英語對，語言類
中鐵房地產(chǎn)集團
中俄語對，語言類
美國通用電氣
中俄、西語對，語言類
北京博達(dá)克咨詢
中英語對，語言類
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